Équilibre et
bien-être
Promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, en soutenant le bien-être des employés et en offrant un environnement où ils peuvent être authentiques, tout en favorisant des méthodes de travail durables.
Curiosité et apprentissage continu
Cultiver la curiosité intellectuelle et le désir d’apprendre en permanence, en encourageant la recherche de nouvelles connaissances et compétences pour rester à la pointe de l’innovation.Orienté satisfaction client
Mettre l’accent sur la satisfaction des clients, en veillant à répondre à leurs besoins, à les comprendre et à leur offrir une expérience exceptionnelle.Les 5 valeurs qui guident Innovarok
Collaboration solidaire
Encourager l’entraide et la solidarité entre les membres de l’équipe, en favorisant l’assistance mutuelle et le soutien aux collègues, partenaires et clients.Respect et diversité des idées
Favoriser un environnement où chaque voix est respectée et valorisée, en encourageant la diversité des idées, des perspectives et des expériences.Les 10 principes d'Innovarok
Avoir du plaisir et cultiver une ambiance positive et bienveillante.
Respecter les idées, les opinions et les différences des autres, encourager la diversité et l’inclusion.
Être ouvert et disponible pour aider les collègues, partenaires, clients et même les personnes extérieures à l’entreprise.
Encourager l’expérimentation et l’innovation, ne pas avoir peur de prendre des risques et d’essayer de nouvelles choses.
Placer la satisfaction des clients au cœur de toutes les actions et décisions.
Favoriser la communication transparente, ouverte et honnête entre les membres de l’équipe.
Faire preuve de curiosité et de volonté d’apprendre en continu, favoriser la formation et le partage des connaissances.
Encourager la collaboration et le travail d’équipe, valoriser les synergies et les complémentarités.
Adopter une attitude d’humilité en reconnaissant que personne n’est supérieur à un autre, que ce soit en termes de rôle, de compétences ou d’expérience.
Promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, soutenir le bien-être de ses collègues. Avoir la possibilité d’être soi-même au travail et promouvoir des méthodes de travail durables.